Interim Management & Interim HR Manager

Sie haben einen Engpass in Ihrer Personalabteilung?

Wir stellen Ihnen schnell und unkompliziert einen erfahrenen Personalmanager zur Seite.

Egal, ob Sie einen HR-Profi für spezialisierte Projekte in Ihrem Unternehmen suchen oder zusätzliche Unterstützung benötigen, um das Day-To-Day-Business optimal zu erfüllen – keine Sorge! Ihr Wolkenrot Interim Manager kommt Ihnen zur Hilfe und erledigt alle Agenden im Handumdrehen!

Wir verfügen über ein erfahrenes Expertenteam und garantieren, dass Sie von einem für Sie ideal passenden Personalprofi unterstützt werden. Sie profitieren vom Know-how eines externen HR-Managers.

Interim Management kann auch bei krankheitsbedingten Ausfällen oder kurzfristigen Austritten und bei mittelfristiger Planung wie etwa bei Karenzen oder in Restruktuierungsprojekten ideal eingesetzt werden.

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Ihr Wolkenrot HR-Manager passt perfekt zu Ihren Anforderungen!

Wir unterstützen Sie mit Ideen und Engagement!

INTERIM-MANAGEMENT – WIR MANAGEN…

…Ihren HR-Prozess. Unter Interim-Management versteht man den bewusst gewählten Prozess, bei dem freie Stellen, sogenannte Vakanzen, mit externen Managern besetzt werden. Oft handelt es sich dabei um Führungspositionen oder um die Leitung von Projektarbeiten. Interim-ManagerInnen nehmen sowohl Stellen im Consulting als auch Führungspositionen ein.
Die Stelle wird nur für einen exakt festgelegten Zeitrahmen besetzt. Nach Ablauf der vorgegebenen Zeit verlässt der Interim-Manager das Unternehmen wieder. Daher wird gelegentlich auch vom Management auf Zeit gesprochen.

Vakanzen, oder: So überbrücken Sie Ihren personellen Engpass

In Ihrem Unternehmen wird eine Experten- oder eine Führungsposition frei, etwa durch Karenz oder eine längere Krankheit. Statt lange selbst nach einem Ersatz zu suchen, verlassen Sie sich auf ExpertInnen, die Sie im Recruiting-Prozess unterstützen. Wolkenrot ist ein solcher Experte und findet für Sie den Spezialisten und die passende Führungskraft.

Der Wolkenrot-Prozess: So garantieren wir die Effizienz Ihres Interim-Managements

Wir meistern Ihre Herausforderung und unterstützen Sie sowohl bei kurzfristigen Austritten als auch bei der mittelfristigen Planung. So garantieren wir Effizienz:

Ihr Unternehmen hat einen Engpass – Sie kontaktieren uns einfach und beschreiben uns kurz den Sachverhalt. Ist Ihr HR Businesspartner ausgefallen oder etwa Ihre Personalleiterin? Wir kümmern uns darum!
In einem Gespräch finden wir heraus, welcher unserer Interim-Manager perfekt in Ihr Unternehmen passt – je nach Branche, Kapazität und Charakter. Wir senden Ihnen ein detailliertes Profil unseres Managers zu. Nach Ihrem Feedback zu unseren Vorschlägen erfolgt ein Angebot. Und dann geht es los.

Das können unsere Top Interim-ManagerInnen

Unser erfahrenes Expertenteam garantiert Ihnen einen Personalprofi, der Ihr Unternehmen ideal unterstützen wird. Alle unsere Consultants bringen jahrelange Erfahrung aus dem Bereich HR und der Personalberatung mit. Einfach und im Handumdrehen! Hohe Führungs- und Personalverantwortung: Unsere Experten arbeiten äußerst resultatsorientiert und effizient.

Ihre Ansprüche: Geht nicht, gibt es nicht!

Sie wollen gar nicht merken, dass sich etwas verändert? Keine Sorge, das werden Sie auch nicht. Insbesondere bei Kapazitätsengpässen stellen wir im Interim-Management die höchsten Anforderungen an unsere Experten. So garantieren wir optimale Lösungen für Ihr Unternehmen!

Ihre Vorteile des Interim-Managements bei Wolkenrot

Unsere Experten bringen überaus umfangreiche Erfahrung in der Personalberatung und im Consulting mit. Daher können sie sich effizient und rasch in die Führungsebene Ihres Unternehmens eingliedern.
Geraten Sie bei einem Engpass nicht in Panik: Mit Wolkenrot erhalten Sie einen schnellen und zuverlässigen Experten, der den “frischen Blick” und die notwendige Effizienz für Ihr Unternehmen mitbringt.

Keine Angst vor dem externen Manager

Nicht selten entsteht, insbesondere in Karenzfällen, die Befürchtung, ein Personalberater könnte den Job “wegnehmen”.
An dieser Stelle möchten wir Sie beruhigen: Unsere Interim-Manager sind nicht daran interessiert, sich in Ihrem Unternehmen „einzunisten“. Wir möchten Ihnen helfen, das „Nest“ für Sie und Ihr Personal „warmzuhalten“, während die Arbeitsabläufe und -prozesse ungestört weitergeführt werden.
Falls Sie also einen Interim-Manager – egal, ob in HR, im Finanzbereich oder auch im Controlling – einsetzen, Sie können sich sicher sein, dass dieser resultatsorientiert arbeitet. Wenden Sie sich an uns, wir stehen Ihnen gerne zur Seite und stellen Ihnen rasch und zuverlässig Ihr „externes“ Personal zur Verfügung.

Was ist Interim Management?

Interim Management ist Management auf Zeit und bietet maximale Flexibilität im Einsatz von Top-HR-Managern!

Interim Manager begleiten Unternehmen in schwierigen Phasen und ergänzen das Team sowohl beratend als auch operativ.

Braucht man Interim HR Manager?

Ja!

Der Interim HR Manager ist Profi in seinem Fachgebiet, verfügt über jahrelange Erfahrung als Führungskraft im HR-Bereich und liefert branchenübergreifende Tipps und Tricks!

Dauert es lange, bis ein Interim Manager produktiv werden kann?

Nein!

Wolkenrot Interim Manager erfassen in kürzester Zeit die wesentlichen Aspekte der Aufgaben und legen dann sofort los!

Bringt der Interim Manager Vorteile gegenüber Beratern?

Ja!

Ihr Interim Manager ist in Ihrem Unternehmen integriert. Er lernt dadurch Ihre Unternehmenskultur direkt kennen und kann so seine Unterstützung auf Ihr Unternehmen zuschneidern. Wolkenrot Interim Manager liefern nicht nur Konzepte sondern sorgen dafür, dass diese auch umgesetzt werden!

Unternehmen profitieren von der unmittelbaren Erfahrung, die unsere HR-Manager viele Jahre direkt in Organisationen sammeln konnten.

Warum ist Interim Management die optimale Lösung?

Unternehmen profitieren vom Know-how erfahrener Experten. Im Bedarfsfall ist der Interim Manager sofort verfügbar und schließt sowohl fachliche als auch kapazitative Lücken.

Wann profitiere ich am meisten von einem Interim Manager?

Bei Engpässen durch Ausfälle, Mehrbelastung und Umstrukturierung!

Nicht nur bei längerer krankheits- oder karenzbedingten Abwesenheit, sondern auch bei Umstrukturierungen und Projektarbeiten ist Unterstützung durch einen Interim Manager die beste Lösung. Während des gesamten Zeitraums des Mehraufwands steht Ihnen Ihr HR-Spezialist mit Rat und Tat zur Seite.

Welche Vorteile erhalte ich durch Einsatz eines Interim Managers?

Hohe Flexibilität – Wolkenrot Interim Manager sind flexibel und kurzfristig verfügbar. Sie können die Einsatzdauer und somit auch die Kosten planen.

Hohe Produktivität – Der Einsatzbeginn ist auch der Tätigkeitsbeginn. Sie sparen sich langwierige Einarbeitungszeit!

Insourcing des Wissens – Wolkenrot Interim Manager verfügen über Erfahrungen, die über Ihre Branche hinausgehen. Sie profitieren nachhaltig von dem zusätzlichen Know-How!

Ist der Einsatz eines Interim Managers teurer als die Beschäftigung eines festen Mitarbeiters?

Nicht unbedingt.

Aufgrund langjähriger Erfahrung arbeiten wir sehr schnell und effizient. Sie sparen sich Beschaffungskosten, Einarbeitungs- und Lohnnebenkosten, sowie Urlaub und Krankenstand.

Ich hätte da noch eine Frage!

Stillen Sie Ihren Wissensdurst und kontaktieren Sie uns!