Der HR Interim Manager

Welche Aufgaben hat ein Interim Manager?

 

Interim kommt aus dem Lateinischen und bedeutet „inzwischen, unterdessen“.

Bei Wolkenrot steht Interim aber auch für: Innovativ, Nutzbringend, Transparent, Effizient, Rasch, Individuell, Modern.

Ein HR Interim Manager hat jahrelange Erfahrung als Personalist in verschiedensten Unternehmen gesammelt und bietet Sichtweisen und Lösungsvorschläge, die über Branchengrenzen hinausgehen.

Der HR Interim Manager wird Teil des HR-Teams und passt sich perfekt an die Anforderungen und die Unternehmenskultur an.

Der HR Interim Manager begleitet bei Projekten, für die Kapazitäten und Know-how fehlen.  Der HR Interim Manager ist Spezialist in allen Bereichen der Human Resources!

Unsere Interim Manager machen Ihre Wolken rot!

Unsere Personalmanager sind Experten, wenn es um zeitlich befristete Einsätze bei Projekten oder um Interim-Management geht. Bei kurzfristigen Ausfällen oder unvorhersehbaren Vakanzen in Ihrer Personalabteilung springen unsere erfahrenen Manager ein und retten Ihren beruflichen Alltag. Zeit spielt dabei eine entscheidende Rolle – verlieren Sie daher keine!

Unsere Top Interim-ManagerInnen sind die beste Lösung für Sie!

Expertise im Personalmanagement auf höchstem Niveau: Das erfordert rasche Auffassungsgabe und Flexibilität. Unser erfahrenes Expertenteam garantiert Ihnen einen Profi, der Ihr Unternehmen ideal unterstützt. Was alle unsere Consultants mitbringen, ist jahrelange Erfahrung aus dem Bereich HR, Personalberatung und Headhunting. Hohe Führungs- und Personalverantwortung: Unsere Experten arbeiten äußerst resultatsorientiert, effizient und bringen ein hohes Maß an sozialer Kompetenz mit. Denn der effektivste Manager bringt Ihrem Unternehmen nicht viel, wenn die Chemie zu den Kollegen und Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen nicht stimmig ist.

Ihre Ansprüche: Geht nicht, gibt es nicht!

Bei Kapazitätsengpässen stellen wir Ihnen einen Interim-Manager zur Seite, der die höchsten Anforderungen erfüllt.
So garantieren wir die optimale Lösung für Ihr Unternehmen: Top-HR-Manager, HR-Business-Partner und Recruiting-Spezialisten, die all Ihren Anforderungen entsprechen und Sie aufgrund Ihrer Erfahrung überzeugen!

Auf zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit Wolkenrot

Wir meistern Ihre Herausforderung und bieten effektives Arbeiten, indem wir Sie sowohl bei kurzfristigen Austritten als auch bei der mittelfristigen Planung unterstützen. Die ideale Lösung für Ihr Geschäft.
So garantieren wir Ihnen einen effizienten Ersatz:
1. Ihr Unternehmen hat einen Engpass – Sie kontaktieren uns einfach und schildern uns Ihren Sachverhalt. Ist etwa Ihr HR Businesspartner ausgefallen oder Ihre Personalleiterin in Karenz gegangen? Sie haben eine Vakanz vorübergehend zu besetzen – Wir kümmern uns um Sie!

2. In einem gemeinsamen Gespräch suchen wir nach dem Interim-Manager, der perfekt in Ihr Team passt. Wir achten hierbei sehr genau auf die persönlichen und fachlichen Skills sowie die Erfahrung in Ihrer spezifischen Branche.

3. Wir senden Ihnen ein detailliertes Profil unseres Interim-Managers zu und vereinbaren einen Termin für ein persönliches Kennenlernen.

4. Die Zusammenarbeit beginnt. Der Manager tritt seinen Dienst an.

Kein Kuckuck: Der Interim-Manager ist nicht gekommen, um zu bleiben!

Nicht selten besteht, insbesondere bei Karenz, die Befürchtung: Ein Interim-Manager könnte den Job “wegnehmen”. Da möchten wir Sie gleich beruhigen, es besteht kein Grund zur Sorge! Die Stärken unserer erfahrenen Manager liegen darin, sich immer wieder neu und rasch in vielfältige Projekte einzuarbeiten. Er ist daher kein Konkurrent für Ihre internen Führungskräfte und Personalmanager, sondern die ideale Lösung für zwischendurch. Unsere HR-Manager sind nicht daran interessiert, sich heimlich in Ihrem Unternehmen einzunisten. Wir helfen Ihnen vielmehr, das Nest für Ihr Personal warmzuhalten und Ihr Unternehmen bis zu dessen Rückkehr erfolgreich und effizient weiterzuentwickeln.

Frischer Wind: Unsere Experten für Ihren personellen Engpass

Sie profitieren ganz erheblich von unseren Managern. Wenn Sie Ihre HR-Abteilung aufstocken wollen bzw sicher sind, dass ein Kollege nicht wieder zurückkehrt, dann übernehmen wir für Sie das Recruiting eines neuen HR-Managers.
Im Falle von unvorhergesehenen Vakanzen lösen unsere Manager Ihre Projekte resultatsorientiert und kompetent. Der erfahrene Manager bringt frischen Wind mit in Ihr Unternehmen. Eine neue Sichtweise bringt immer einen Gewinn, wir denken „out of the box“!
Im Management sind Lösungen gefragt – die beste Lösung ist Wolkenrot!

So beschreiben unsere HR Professionals ihren Job:

Ich liebe die Vielfalt und Komplexität meiner Projekte!
Ich lerne unterschiedlichste Unternehmen und Branchen kennen. Ich finde es immer wieder spannend neuen Herausforderungen zu begegnen!
Die Kombination aus Beratung und operativem Tun, schätze ich sehr!