Das Wolkenrot-Team

Spannende Profile!

Julie Gruber

Geschäftsführung

Erfahrung
  • Auslandserfahrung als Personalistin in einem Finanzdienstleistungsunternehmen in Italien
  • 4-jährige Tätigkeit als Beraterin im Bereich Recruiting, Personalentwicklung und Lohn- und Gehaltssysteme
  • 2004 – 2006 selbstständig als Personalmanagerin für Unternehmen in Industrie und Tourismus/Gastgewerbe
  • 2007 – 2016 geschäftsführende Gesellschafterin in der Personal-Basis Management GmbH mit Schwerpunkt Vertrieb und Marketing
  • Seit 2016 geschäftsführende Gesellschafterin der Wolkenrot Personalmanagement GmbH
Ausbildung
  • Studium der Handelswissenschaften in Wien mit Spezialisierung im Bereich Personalwirtschaft
  • weiterführende Ausbildungen im Bereich Arbeit mit Gruppen, Moderation und Coaching
  • Psychotherapeutisches Propädeutikum
HR-Schwerpunkte
  • Recruiting
  • Assessment Center
  • Potenzialdiagnose und Testverfahren

Michael Frisch

Assistenz & Marketing

E: michael.frisch@wolkenrot.at

T: +43 1 905 31 31 14

Anita Stadlmann

Partner

Erfahrung
  • Seit 2005 Personalistin mit den Schwerpunkten Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration und Arbeitsplatzevaluierung
  • Seit 2015 Referentin für Stellenanzeigen und Bewerbermanagment am ÖPWZ – Österreichisches Produktivitäts- und Wirtschaftlichkeitszentrum und Lektorin für Bewerbungstraining und Karriereplanung an der FH Wien der WKW
  • Seit 2015 selbstständige Personalmanagerin
  • Seit 2016 Partnerin der Wolkenrot Personalmanagement GmbH
Ausbildung
  • Studium der Europäischen Wirtschaft und Unternehmensführung
  • Trainerausbildung
HR-Schwerpunkte
  • Recruiting inklusive Active Sourcing und Direktansprache
Klicken Sie oben auf „HR Professionals“ und „Senior Consultants“ um noch mehr Profile zu entdecken!

Martin Eckert

Erfahrung
  • Seit 1998 in der Personalwirtschaft tätig
  • 8 Jahre in leitender Funktion als Head of HR in Österreich, Süd-Osteuropa und als HR Business Partner für D und CH
  • Über 10 Jahre leitende HR-Projektarbeit auf nationaler und internationaler Ebene
  • 16 Jahre Erfahrung in der FMCG-Branche
  • Seit 2016 selbstständiger Personal- und Organisationsberater, Coach und Trainer
Unternehmen
  • Kraft Foods International / Mondelez International
  • Reebok Deutschland
  • Novartis Pharma GmbH
  • Sparkasse Hochrhein Deutschland
Ausbildung
  • Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt auf strategisches Personalmanagement & Organisation in Saarbrücken & Dublin
  • Ausbildung zum systemischen Coach
  • Lehrgang systemisches Change Design
  • Zertifizierter Berater für LUXXprofile(R), REISS Profile (R), INSIGHTS MDI (R) & LIFO(R)
  • Zertifiziert im LOMINGER Leadership Competency Modell
  • Diverse Trainerausbildungen
HR-Schwerpunkte
  • Interim Management
  • Change Management
  • Interim Recruiting
  • Führungskräfteentwicklung
  • HR Mentoring
  • Strategische HR Projekte
  • Outplacement
  • Coaching

Tanya Pagani

Erfahrung
  • 10 Jahre HR-Director im Lebensmitteleinzelhandel (17.000 Mitarbeiter)
  • Personalberaterin, Headhunterin
  • seit 2014 selbstständige Personal- und Organisationsberaterin
Unternehmen
  • BILLA AG
  • kununu GmbH
  • Unicredit Bank Austria AG
  • Metro Cash & Carry Österreich GmbH
Ausbildung
  • Fachhochschule für wirtschaftsberatende Berufe
  • Trainerausbildung
  • Coachingausbildung
  • Trainerin für Corporate Grassroots Trainer
  • Lehrlingsausbilderin und Ausbilderin der Ausbilder
HR-Schwerpunkte
  • Interim-Management
  • Change-Management
  • Mobilisierungsmanagement
  • Führungsentwicklung
  • Coaching
Foto LV 201301

Ludwig Vit

Erfahrung
  • 1981 – 2007 Personalleiter für internationale Unternehmen in Industrie, Handel und Gewerbe
  • 6-jährige Tätigkeit als Leiter in den Bereichen der Personalentwicklung und Personalsysteme
  • Seit 2008 selbstständiger Personalmanager
Unternehmen
  • Franz Haas Waffel- und Keksanlagen-Industrie GmbH
  • Grundig Austria GmbH
  • Opel Austria GmbH
  • Österreichische Unilever GmbH
Ausbildung
  • Studium der Handelswissenschaften in Wien
  • weiterführende, fachliche Aus- und Weiterbildungen
  • Lektor an der FH des BFI, der WKO und der FH Burgenland
  • Seminarvortragender zu HR-Themen bei führenden Seminaranbietern
HR-Schwerpunkte
  • Recruiting
  • Onboarding
  • Personalentwicklung
  • HR-Controlling
  • Trennungsmanagement
  • Arbeitsrecht

Julia Lipok

Erfahrung
  • 5 Jahre Leiterin Personalentwicklung und Interne Kommunikation
  • FMCG, Handels- und Großhandelserfahrung
  • Sanierungsprojekte
  • seit 2015 selbstständige Personal- und Organisationsberaterin
Unternehmen
  • Unilever Austria GmbH
  • BILLA AG
  • REWE Int. AG
Ausbildung
  • Fachhochschule für wirtschaftsberatende Berufe
  • Trainerausbildung
  • Systemische Coachingausbildung
  • Ausbildung zu Integral Framework & Spiral Dynamics
  • Corporate Grassroots Manager
HR-Schwerpunkte
  • Interim-Management
  • HR-Prozessmanagement
  • Mobilisierungsmanagement
  • Führungsentwicklung
  • Coaching
  • Integral Framework und Spiral Dynamics

Alexandra Schlömmer

Erfahrung
  • Seit 1998 im Personalmanagement tätig
  • 7 Jahre Personalentwicklung, Recruiting und HR Generalistin
  • 8 Jahre in leitender Funktion als Head of Human Resources
  • Seit 2014 selbstständige HR Beraterin und Executive Coach
Unternehmen
  • Philips Speech Processing GmbH

  • Raiffeisen Daten Service Center GmbH

  • Frequentis AG

  • paysafecard.com Wertkarten AG

Ausbildung
  • Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie an der Universität Wien
  • Auslandsjahr an der University of Cambridge (UK)
  • Master Degree an der London School of Economics (UK)
  • Personalentwicklung, Führungskräfte-Entwicklung, Recruitment, Training, Arbeitsrecht
  • Systemische Coachingausbildung
HR-Schwerpunkte
  • Interim Management
  • Interim Recruiting
  • Fachcoaching von Personalmanagern
  • HR-Strategie & HR-Prozesse
  • Employer Branding
  • Performance Management
  • Personalentwicklung
  • Trennungsmanagement
  • Coaching

Paul Stricker

Erfahrung
  • 14 Jahre HR-Manager und HR-Projektleiter
  • HR Business Partner in Österreich, Tschechien, Slowakei & Deutschland
  • Senior Manager Talent Management & Organisational Development
  • Projektmanager in 10 Ländern in CEE und NL
Unternehmen
  • RWE Supply & Trading CZ
  • Unicredit Bank Austria AG
  • Novartis Pharma GmbH
  • Ecolab Gesellschaft mbH
  • Brantner Walter Ges. m.b.H.
  • Mol Austria Handels GmbH
  • Berlin Hyp AG
Ausbildung
  • Universitäre Ausbildung in International Business Relations & Projektmanagement
  • fließend in Ungarisch, Tschechisch & Slowakisch
HR-Schwerpunkte
  • Projektmanagement in HR-IT
  • Einführung von SAP-HCM
  • Aufbau eines Shared Services Center
  • Restrukturierung
  • Change-Management
  • Talentmanagement

Martina Hofer Moreno

Erfahrung
  • Internationales Recruiting (seit 1998 auf Englisch, Spanisch, Deutsch)
  • Interim Recruiting
  • Interim HR-Management
  • Personalentwicklung
  • Compensation & Benefits
  • 3 Jahre Erfahrung als Personalberaterin
  • HR Projektmanagement – und controlling
Branchenerfahrung
  • Telekommunikation
  • IT
  • Forschung und Entwicklung
  • Consulting (inklusive Personalberatung)
  • Pharma
  • Finanz
  • Non-Profit Organisationen
  • (universitäre) Bildungseinrichtungen
Ausbildung
  • Master of Business Administration (MBA), Webster University
  • Bachelor of Arts (BA) in Management/International Business, Webster University
  • Coaching-Ausbildung (wba-zertifiziert)
  • ISO- zertifizierte Fachtrainerin
  • Bildungsmanagement für Kommunikations-, Wirtschafts-, und Berufsorientierungstrainings
  • Berufs- und Bildungsberatung (WIFI-Diplom)
  • Arbeitsrecht (WIFI-Diplom)
  • Seit 2012 freiberufliche Tätigkeit als Coach und Trainerin
  • Seit 2015 Unternehmensberaterin für Personalwesen, Organisation, Finanz- und Rechnungswesen, Managementberatung und Unternehmensführung
HR-Schwerpunkte
  • Recruiting
  • HR Digitalisierung
  • Personalentwicklung
  • Kompetenzmanagement

Irmgard Prosinger

Erfahrung
  • Leitung Konzernmarketing für DACH & CEE
  • Vertriebsleitung für Österreich
  • Leitung internationales Recruiting für CEE
Branchenerfahrung
  • Personaldienstleistung
  • Weiterbildung
  • Facility Management
Ausbildung
  • Studium der Betriebswirtschaft
  • Werbeakademie
  • Internationales Marketing in St. Gallen
  • Potentialfokussiertes Coachen und Führen
  • NESTOR GOLD Beraterin
  • Resilienz
HR-Schwerpunkte
  • Employer Branding
  • Resilienz
  • Evaluierung der psychischen Belastung am Arbeitsplatz

Barbara Morrison

Erfahrung
  • HR Managerin für Österreich & Osteuropa
  • Senior Expertin Personalentwicklung & Recruiting
Branchenerfahrung
  • High Tech
  • Industrie
  • Finanzwesen
  • Public
Ausbildung
  • Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Spezialisierung im Bereich
    Personalmanagement und Marketing
  • weiterführende Ausbildung im
    Systemisch Lösungsorientierten Coaching, Insights Discovery Akkreditierung
HR-Schwerpunkte
  • Personalentwicklung
  • Recruiting
  • Coaching
  • Sales

Claudia Lohrmann

Erfahrung
  • Sales
  • Direct Search

Julie Gruber

Geschäftsführung

Erfahrung

  • Auslandserfahrung als Personalistin in einem Finanzdienstleistungsunternehmen in Italien
  • 4-jährige Tätigkeit als Beraterin im Bereich Recruiting, Personalentwicklung und Lohn- und Gehaltssysteme
  • 2004 – 2006 selbstständig als Personalmanagerin für Unternehmen in Industrie und Tourismus/Gastgewerbe
  • 2007 – 2016 geschäftsführende Gesellschafterin in der Personal-Basis Management GmbH mit Schwerpunkt Vertrieb und Marketing
  • Seit 2016 geschäftsführende Gesellschafterin der Wolkenrot Personalmanagement GmbH

Ausbildung

  • Studium der Handelswissenschaften in Wien mit Spezialisierung im Bereich Personalwirtschaft
  • weiterführende Ausbildungen im Bereich Arbeit mit Gruppen, Moderation und Coaching
  • Psychotherapeutisches Propädeutikum

HR-Schwerpunkte

  • Recruiting
  • Assessment Center
  • Potenzialdiagnose und Testverfahren

Anita Stadlmann

Partner

Erfahrung

  • Seit 2005 Personalistin mit den Schwerpunkten Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration und Arbeitsplatzevaluierung
  • Seit 2015 Referentin für Stellenanzeigen und Bewerbermanagment am ÖPWZ – Österreichisches Produktivitäts- und Wirtschaftlichkeitszentrum und Lektorin für Bewerbungstraining und Karriereplanung an der FH Wien der WKW
  • Seit 2015 selbstständige Personalmanagerin
  • Seit 2016 Partnerin der Wolkenrot Personalmanagement GmbH

Michael Frisch

Assistenz & Marketing

E: michael.frisch@wolkenrot.at

T: +43 1 905 31 31 14

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Martin Eckert

Erfahrung

  • Seit 1998 in der Personalwirtschaft tätig
  • 8 Jahre in leitender Funktion als Head of HR in Österreich, Süd-Osteuropa und als HR Business Partner für D und CH
  • Über 10 Jahre leitende HR-Projektarbeit auf nationaler und internationaler Ebene
  • 16 Jahre Erfahrung in der FMCG-Branche
  • Seit 2016 selbstständiger Personal- und Organisationsberater, Coach und Trainer

Unternehmen

  • Kraft Foods International / Mondelez International
  • Reebok Deutschland
  • Novartis Pharma GmbH
  • Sparkasse Hochrhein Deutschland

Ausbildung

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt auf strategisches Personalmanagement & Organisation in Saarbrücken & Dublin
  • Ausbildung zum systemischen Coach
  • Lehrgang systemisches Change Design
  • Zertifizierter Berater für LUXXprofile(R), REISS Profile (R), INSIGHTS MDI (R) & LIFO(R)
  • Zertifiziert im LOMINGER Leadership Competency Modell
  • Diverse Trainerausbildungen

HR-Schwerpunkte

  • Interim Management
  • Change Management
  • Interim Recruiting
  • Führungskräfteentwicklung
  • HR Mentoring
  • Strategische HR Projekte
  • Outplacement
  • Coaching

Tanya Pagani

Erfahrung

  • 10 Jahre HR-Director im Lebensmitteleinzelhandel (17.000 Mitarbeiter)
  • Personalberaterin, Headhunterin
  • seit 2014 selbstständige Personal- und Organisationsberaterin

Unternehmen

  • BILLA AG
  • kununu GmbH
  • Unicredit Bank Austria AG
  • Metro Cash & Carry Österreich GmbH

Ausbildung

  • Fachhochschule für wirtschaftsberatende Berufe
  • Trainerausbildung
  • Coachingausbildung
  • Trainerin für Corporate Grasroots Trainer
  • Lehrlingsausbilderin und Ausbilderin der Ausbilder

HR-Schwerpunkte

  • Interim-Management
  • Change-Management
  • Mobilisierungsmanagement
  • Führungsentwicklung
  • Coaching

Julia Lipok

Erfahrung

  • 5 Jahre Leiterin Personalentwicklung und Interne Kommunikation
  • FMCG, Handels- und Großhandelserfahrung
  • Sanierungsprojekte
  • seit 2015 selbstständige Personal- und Organisationsberaterin

Unternehmen

  • Unilever Austria GmbH
  • BILLA AG
  • REWE Int. AG

Ausbildung

  • Fachhochschule für wirtschaftsberatende Berufe
  • Trainerausbildung
  • Systemische Coachingausbildung
  • Ausbildung zu Integral Framework & Spiral Dynamics
  • Corporate Grassroots Manager

HR-Schwerpunkte

  • Interim-Management
  • Personalentwicklung
  • Stressmanagement
  • Coaching

Alexandra Schlömmer

Erfahrung

  • Seit 1998 im Personalmanagement tätig
  • 7 Jahre Personalentwicklung, Recruiting und HR Generalistin
  • 8 Jahre in leitender Funktion als Head of Human Resources
  • Seit 2014 selbstständige HR Beraterin und Executive Coach

Unternehmen

  • Philips Speech Processing GmbH

  • Raiffeisen Daten Service Center GmbH

  • Frequentis AG

  • paysafecard.com Wertkarten AG

Ausbildung

  • Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie an der Universität Wien
  • Auslandsjahr an der University of Cambridge (UK)
  • Master Degree an der London School of Economics (UK)
  • Personalentwicklung, Führungskräfte-Entwicklung, Recruitment, Training, Arbeitsrecht
  • Systemische Coachingausbildung

HR-Schwerpunkte

  • Interim Management
  • Interim Recruiting
  • Fachcoaching von Personalmanagern
  • HR-Strategie & HR-Prozesse
  • Employer Branding
  • Performance Management
  • Personalentwicklung
  • Trennungsmanagement
  • Coaching

Paul Stricker

Erfahrung

  • 14 Jahre HR-Manager und HR-Projektleiter
  • HR Business Partner in Österreich, Tschechien, Slowakei & Deutschland
  • Senior Manager Talent Management & Organisational Development
  • Projektmanager in 10 Ländern in CEE und NL

Unternehmen

  • RWE Supply & Trading CZ
  • Unicredit Bank Austria AG
  • Novartis Pharma GmbH
  • Ecolab Gesellschaft mbH
  • Brantner Walter Ges. m.b.H.
  • Mol Austria Handels GmbH
  • Berlin Hyp AG

Ausbildung

  • Universitäre Ausbildung in International Business Relations & Projektmanagement
  • fließend in Ungarisch, Tschechisch & Slowakisch

HR-Schwerpunkte

  • Projektmanagement in HR-IT
  • Einführung von SAP-HCM
  • Aufbau eines Shared Services Center
  • Restrukturierung
  • Change-Management
  • Talentmanagement

Martina Hofer Moreno

Erfahrung

  • Internationales Recruiting (seit 1998 auf Englisch, Spanisch, Deutsch)
  • Interim Recruiting
  • Interim HR-Management
  • Personalentwicklung
  • Compensation & Benefits
  • 3 Jahre Erfahrung als Personalberaterin
  • HR Projektmanagement – und controlling

Branchenerfahrung

  • Telekommunikation
  • IT
  • Forschung und Entwicklung
  • Consulting (inklusive Personalberatung)
  • Pharma
  • Finanz
  • Non-Profit Organisationen
  • (universitäre) Bildungseinrichtungen

Ausbildung

  • Master of Business Administration (MBA), Webster University
  • Bachelor of Arts (BA) in Management/International Business, Webster University
  • Coaching-Ausbildung (wba-zertifiziert)
  • ISO- zertifizierte Fachtrainerin
  • Bildungsmanagement für Kommunikations-, Wirtschafts-, und Berufsorientierungstrainings
  • Berufs- und Bildungsberatung (WIFI-Diplom)
  • Arbeitsrecht (WIFI-Diplom)
  • Seit 2012 freiberufliche Tätigkeit als Coach und Trainerin
  • Seit 2015 Unternehmensberaterin für Personalwesen, Organisation, Finanz- und Rechnungswesen, Managementberatung und Unternehmensführung

HR-Schwerpunkte

  • Recruiting
  • HR Digitalisierung
  • Personalentwicklung
  • Kompetenzmanagement

Irmgard Prosinger

Erfahrung

  • Leitung Konzernmarketing für DACH & CEE
  • Vertriebsleitung für Österreich
  • Leitung internationales Recruiting für CEE

Branchenerfahrung

  • Personaldienstleistung
  • Weiterbildung
  • Facility Management

Ausbildung

  • Studium der Betriebswirtschaft
  • Werbeakademie
  • Internationales Marketing in St. Gallen
  • Potentialfokussiertes Coachen und Führen
  • NESTOR GOLD Beraterin
  • Resilienz

HR-Schwerpunkte

  • Employer Branding
  • Resilienz
  • Evaluierung der psychischen Belastung am Arbeitsplatz

Barbara Morrison

Erfahrung

  • HR Managerin für Österreich & Osteuropa
  • Senior Expertin Personalentwicklung & Recruiting

Branchenerfahrung

  • High Tech
  • Industrie
  • Finanzwesen
  • Public

Ausbildung

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Spezialisierung im Bereich
    Personalmanagement und Marketing
  • weiterführende Ausbildung im
    Systemisch Lösungsorientierten Coaching, Insights Discovery Akkreditierung;

HR-Schwerpunkte

  • Personalentwicklung
  • Recruiting
  • Coaching
  • Sales

Claudia Lohrmann

Erfahrung

  • Sales
  • Direct Search