Energie im Lockdown mobilisieren!

Gewinnen Sie Fans für ihre Ziele und Veränderungen

Seit Barack Obamas Wahlkampf auch in Europa bekannt, ist Grassroots Management in den USA bereits seit vielen Jahren als fixer Bestandteil unternehmerischen Tuns verankert: Oft als eigene Stabsstelle positioniert unterstützt es beispielsweise Customer-Relationship oder den Stakeholder Dialog. Die Nutzung echter Unterstützung – sog. Fans – im Unternehmen wurde als Erfolgsfaktor erkannt und wird nun immer öfter erfolgreich genutzt.

In Europa kann es im HR-Management und in der Organisationsentwicklung bei vielen Veränderungsvorhaben, aber auch im Employer Branding, Recruiting oder der klassischen Kommunikation eine entscheidende Rolle spielen. Kaum etwas ist so effektiv und wirkungsvoll, wie die Ressource Mensch im Unternehmen für die „Eigenwerbung“ zu mobilisieren. Und niemand ist so glaubwürdig, wie jemand, der wirklich dahinter steht.

 Zeichnung von Julia Lipok

Worauf also warten? 

• Nutzen Sie die Energie und das freiwillige Engagement Ihrer MitarbeiterInnen!
• Gewinnen Sie Ihre Fans als Unterstützung am Weg zum Erfolg!
• Mobilisieren das Ressourcen-Netzwerk in Ihrer Organisation!

MitarbeiterInnen für ein Vorhaben zu gewinnen ist eine Handwerkskunst, die man erlernen kann. Grassroots als Basisbewegung zu nutzen kann helfen, selbst in schwierigen Zeiten Energie und Leidenschaft für die Sache zu mobilisieren. Wichtig ist, dass man sich der eigenen Haltung, mit der man den Menschen dabei begegnet, bewusst wird, sie verfeinert und es ernst meint. 

Wir zeigen Ihnen wie!

Wir – Tanya Pagani und Julia Lipok – HR-Managerinnen bei Wolkenrot, beschäftigen uns seit 2014 mit der Grassroots Methodik und der Mobilisierung von Freiwilligen-Engagement im Rahmen der Veränderung von Organisationen.
Wir geben Ihnen gerne einen Überblick und evaluieren mit Ihnen, für welches Vorhaben Sie Grassroots elegant und sinnvoll nutzen können.

Grassroots – Mobilisierung die wirkt!