Digitalisierung – New Work – Corona: Sind Ihre HR- Prozesse in der Lage, den neuen Herausforderungen zu begegnen
- Wissen Sie, ob Ihre HR Services am Puls der Zeit sind und können Sie dies argumentieren?
- Wie sehr ist die Personalarbeit integriert in die Unternehmensstrategie?
- Brauchen Sie Argumente für Investitionen in die Digitalisierung Ihrer HR Tools?
- In Ihrem Unternehmen wird zunehmend mit agilen Methoden gearbeitet, wie effektiv passt sich Ihre HR Abteilung an diese neue Umgebung an?
- Wissen Sie, wie die HR- Arbeit in Ihrem Unternehmen angepasst werden muss, um neue Arbeitsweisen und geänderte gesetzliche Rahmenbedingungen bestmöglich zu unterstützen?
- Finden Sie die richtigen MitarbeiterInnen, für jetzt und die Zukunft?
Die Antworten auf diese und viele andere Fragen können Sie erhalten, wenn Sie sich für die Durchführung einer HR Rallye entscheiden.
Unser Arbeitsumfeld hat sich in den letzten Jahren – nicht nur Corona-bedingt – stark verändert: Neben neuen gesetzlichen Rahmenbedingungen und Home-Office sind besonders Agiles Arbeiten, neue Technologien, der Wandel von einem Arbeitgeber- zu einem Arbeitnehmermarkt, die Herausforderung, den Bedürfnissen der Generation Y nachzukommen …. die Ursache dafür, dass die HR- Abteilung ihre Services und ihr Leistungsangebot anpassen muss.
Wir haben mit der HR Rallye ein Tool entwickelt, das in einer intensiven Auseinandersetzung mit allen HR Prozessen, die in Ihrem Haus stattfinden, eine objektive Status Quo Erhebung ermöglicht und mit einem akkordierten Maßnahmenplan die Brücke vom Ist zum Soll darlegt.
Als letzten Schritt nehmen Sie (gerne in Zusammenarbeit mit uns) die Priorisierung der Maßnahmen vor und starten mit der Umsetzung.