Die Happy Hour
bei Wolkenrot
Unser HR Experten-Talk
Nächste Happy Hour
26. November 2025, 17–18 Uhr, online.
Arbeitgeberattraktivität neu definiert
In schwierigen Zeiten entscheidet sich, ob HR nur verwaltet – oder das Unternehmen in Krisen zu führen bereit ist. Wenn Märkte unsicher und Jobs gestrichen werden, muss HR zur strategischen Kraft werden.
Die „Happy Hour“ ist unser virtueller Talk mit Expert:innen zu aktuellen und interessanten HR-Themen.
Die Happy Hour findet mehrmals im Jahr statt. Dabei diskutieren eine Expertin von Wolkenrot jeweils mit einem Gast aus der Wirtschaft. Die Happy Hour beginnt um 17 Uhr und dauert eine Stunde.
Die Teilnahme ist kostenlos. Wenn du eine Einladung zur nächsten Happy Hour per Mail erhalten möchtest, schreib uns einfach eine kurze Nachricht: info@wolkenrot.at
Du kannst dir einige vergangene Diskussionen hier übrigens auch als Videoaufzeichnung ansehen:
Gehaltskrise meistern: Konzepte für gesunde Personalkosten
Renate Lugmair diskutiert mit dem Gehaltsexperten Conrad Pramböck
02.04.2025
Steigende Personalkosten setzen Unternehmen massiv unter Druck. Wie lassen sich Gehaltsstrukturen nachhaltig optimieren, ohne Motivation und Wettbewerbsfähigkeit zu gefährden?
ESG und HR: Fragen & Antworten
Martina Krottmayer diskutiert mit Florian Moritz von 3π
18.09.2024
Die Fortsetzung zum Thema ESG (Environment, Social, Governance). Wir beantworten wir die Fragen zur kommenden Berichtspflicht.
HR Controlling
Martina Krottmayer diskutiert mit Jan Machian von TTTech
26.06.2024
HR wird oft als weiche Materie betrachtet. Für Unternehmen ist der Personalaufwand immerhin der größte Kostenblock. Effektives HR-Controlling macht die Aufwände transparent, vor allem aber plan- und steuerbar.
ESG und Nachhaltigkeit
Susanne Buchberger diskutiert mit Florian Moritz von 3π Group
05.03.2024
Geht uns bei HR Nachhaltigkeit überhaupt etwas an? Ist ESG eine Bürokratische Hürde oder Zukunftschance? Wie kann sich HR zum Thema ESG positionieren?
Retention Management
Tanja Pagani diskutiert mit Maurice Beurskens von Gurkerl.at
19.10.2023
Was, wenn Obstkorb, Wuzzler und Jahreskarte nicht mehr ziehen? Einseitige Mitarbeiterbindung kann langfristig dem Unternehmen sogar schaden.