Entgelttransparenz
Sparring: Gehaltsstrukturen prüfen, Transparenz vorbereiten
Wie nachvollziehbar ist die Gehaltsstruktur? Nach welchen Kriterien werden Gehälter festgelegt? Und wo solltest du mit der Vorbereitung auf mehr Entgelttransparenz beginnen?
Im Entgelttransparenz-Sparring besprichst du deine konkreten Fragen mit erfahrenen HR- und Vergütungsexpert:innen. Gemeinsam ordnen wir eure Ausgangslage ein, prüfen mögliche Vorgehensweisen und klären, welche Schritte für dein Unternehmen sinnvoll sind. Persönlich, vertraulich und online.
Deine Fragen zählen
Du kennst die Richtlinie. Offen ist, was sie für eure Gehaltsstruktur bedeutet: Wo ist Arbeit wirklich gleichwertig? Welche Vergleichsgruppen halten einer Anfrage stand? Was antwortest du, wenn die erste Auskunftsbitte kommt?
Im Sparring holst du dir eine zweite Meinung von Vergütungsexpert:innen, die HR-Strukturen aus vielen Organisationen kennen, und denkst laut mit ihr durch, was in deinem konkreten Fall richtig ist.
Einfach buchbar ab 2 Stunden
Diese Themen können wir gemeinsam bearbeiten
- Gehaltsstruktur: Wie lassen sich bestehende Gehälter ordnen und Gehaltsbänder sinnvoll entwickeln?
- Bewertungskriterien: Wie können Aufgaben, Verantwortung und Anforderungen nachvollziehbar bewertet werden?
- Gehaltsunterschiede: Welche Unterschiede lassen sich sachlich erklären, welche solltest du näher untersuchen?
- Daten und Prozesse: Welche Informationen fehlen, und wo müssen Abläufe angepasst werden?
- Kommunikation: Wie bereitest du Führungskräfte vor und beantwortest Fragen von Mitarbeitenden?
- Prioritäten: Was ist zuerst zu tun, und wie planst du die nächsten Schritte mit den verfügbaren Ressourcen?
Warum Wolkenrot?
Erfahrung aus 500+ Mandaten
Seit zehn Jahren begleiten wir Unternehmen in anspruchsvollen HR-Situationen. Diese Erfahrung bringen wir in dein Sparring ein.
Die passende Expertise
Unser Pool umfasst 50 erfahrene HR-Manager:innen mit unterschiedlichen Schwerpunkten, darunter HR- und Vergütungsexpert:innen.
Aus der Unternehmenspraxis
Unsere Interim-Manager:innen übernehmen selbst Verantwortung in Unternehmen. Sie kennen die Herausforderungen der Umsetzung und helfen dir, realistische nächste Schritte festzulegen.
2 Stunden
Entgelttransparenz Sparring- fachliche Beratung online oder persönlich
- Stunden flexibel buchbar
- Abrechnung in 15 Minuten-Einheiten
- Laufzeit: 1 Jahr
5 Stunden
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10 Stunden
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- Laufzeit: 1 Jahr
Deine Ansprechpartnerin
Anita Stadlmann
anita.stadlmann@wolkenrot.at
+43 699 17444233