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Insight HR
Gehaltskrise meistern: Konzepte für gesunde Personalkosten
Steigende Personalkosten setzen Unternehmen unter Druck. Wie lassen sich Gehaltsstrukturen optimieren, ohne Motivation und Wettbewerbsfähigkeit zu gefährden?
6 Mythen über HR Interim-Management
Rund um Interim-Management kursieren viele Mythen – wir räumen mit den häufigsten Irrtümern auf und zeigen die Fakten.
6 HR-Trends aus der Sicht des Interim Managements für 2025
Das HR-Management steht 2025 vor großen Herausforderungen. In diesem Artikel beleuchten wir die zentralen Trends aus der Sicht des HR-Interim-Managements.
Warum ist für HR-Interim am Jahresende besonders viel zu tun?
Der Jahreswechsel bringt viele Herausforderungen, aber auch Chancen. Interim-Manager:innen im HR-Bereich sind in dieser Phase besonders gefragt, um Fluktuationen zu überbrücken, Strategien zu entwickeln und Projekte umzusetzen.
HR-Controlling: Der Schlüssel zur strategischen Personalplanung
Für Unternehmen ist der Personalaufwand der größte Kostenblock. Es lohnt, die Personalkennzahlen zu kennen.