Retention Management ist keine Einbahnstraße

Wenn Obstkorb, Wuzzler und Jahreskarte nicht mehr ziehen: Die Herausforderung des Fachkräftemangels zwingt Unternehmen dazu, zwischen zwei entgegengesetzten Ansätzen zu wählen: intensives Recruiting oder verstärktes Bemühen, bestehende Mitarbeiter:innen zu halten. In...

Recruiting ist die Führungsaufgabe der Zukunft

Der Fachkräftemangel hat uns in allen Bereichen eingeholt. Hat er ursprünglich nur die technischen Branchen getroffen, so ist es heute für Unternehmen aller Sektoren schwierig geworden, die richtigen Mitarbeiter:innen zu finden. Tatsächlich gibt es nicht genug...