Hosen, Trends und Interim Management

Trends bei Hosen kommen und gehen. So manches kommt in regelmäßigen Abständen wieder. Gibt es solche Trends auch im Management und bei der Beratung? Verhält es sich mit Management-Trends so wie mit Hosen? Trends bei Hosen kommen und gehen. Manches bleibt, vieles geht,...

ESG und HR: Bürokratische Hürde oder Zukunftschance?

Galt Nachhaltigkeit bisher lediglich als Möglichkeit, sich vom Mitbewerb abzuheben, so verpflichten neue Richtlinien die Unternehmen, über ihre Tätigkeit und über ihre Fortschritte berichten. Was hat HR mit ESG und Nachhaltigkeit zu tun? Lange Zeit wurde...

Was macht eigentlich ein Interim Manager?

Wie leicht fällt es dir, einem Kind zu erklären, was du beruflich machst? Mein Name ist Julia Lipok, ich bin HR Interim-Managerin bei Wolkenrot, und ich habe es versucht. Was macht eigentlich ein Interim Manager? – fragte Moritz „Tante Julia, was arbeitest du...

Retention Management ist keine Einbahnstraße

Wenn Obstkorb, Wuzzler und Jahreskarte nicht mehr ziehen: Die Herausforderung des Fachkräftemangels zwingt Unternehmen dazu, zwischen zwei entgegengesetzten Ansätzen zu wählen: intensives Recruiting oder verstärktes Bemühen, bestehende Mitarbeiter:innen zu halten. In...

Recruiting ist die Führungsaufgabe der Zukunft

Der Fachkräftemangel hat uns in allen Bereichen eingeholt. Hat er ursprünglich nur die technischen Branchen getroffen, so ist es heute für Unternehmen aller Sektoren schwierig geworden, die richtigen Mitarbeiter:innen zu finden. Tatsächlich gibt es nicht genug...