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Insight HR
HR-Controlling: Der Schlüssel zur strategischen Personalplanung
Für Unternehmen ist der Personalaufwand der größte Kostenblock. Es lohnt, die Personalkennzahlen zu kennen.
Hosen, Trends und Interim Management
Trends bei Hosen kommen und gehen. Gibt es solche Trends auch im Management und bei der Beratung?
ESG und HR: Bürokratische Hürde oder Zukunftschance?
Galt bisher Nachhaltigkeit lediglich als Möglichkeit, sich vom Mitbewerb abzuheben, so zwingen die neuen Richtlinien Unternehmen dazu. Ab 2025 müssen viele Unternehmen über ihre Tätigkeit und über ihre Fortschritte berichten.
Was macht eigentlich ein Interim Manager?
Wie leicht fällt es dir, einem Kind zu erklären, was du beruflich machst? Mein Name ist Julia Lipok, ich bin HR Interim-Managerin bei Wolkenrot, und ich habe es versucht.
Retention Management ist keine Einbahnstraße
Wenn Obstkorb, Wuzzler und Jahreskarte nicht mehr ziehen: Die Herausforderung des Fachkräftemangels zwingt Unternehmen dazu, zwischen zwei entgegengesetzten Ansätzen zu wählen: intensives Recruiting oder verstärktes Bemühen, bestehende Mitarbeiter:innen zu halten. In...